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  • 以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與核心人才隊(duì)伍，引導(dǎo)員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)變革需求，持續(xù)提升人才適應(yīng)性與競爭力。
客戶價值
  • 戰(zhàn)略驅(qū)動
    以戰(zhàn)略性視角管理企業(yè)人力總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與核心人才隊(duì)伍，引導(dǎo)員工能力與行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)變革需求。
  • 全員服務(wù)
    通過自助服務(wù)平臺為員工、直線經(jīng)理人和高管傳遞各類人事信息。
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    通過溝通與協(xié)作平臺，為全員鏈接人、事、數(shù)據(jù)和管理，有效提升企業(yè)組織活力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和員工情感凝聚力。
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    實(shí)現(xiàn)社交化招聘，徹底打通內(nèi)外部推薦渠道，通過微信、微博等多種方式傳遞職位信息，及時為用人部門輸送合適人才。
中遠(yuǎn)物流：
國際化戰(zhàn)略的人才“護(hù)航艦”

別認(rèn)為自己就是專家，你要跟別人合作，要拿出虛心學(xué)習(xí)的心態(tài)來。我們不是甲方、乙方，而是一個共同的團(tuán)隊(duì)，我希望金蝶這個團(tuán)隊(duì)在我們這里能夠給我們帶來幫助。因?yàn)楹贤缓灒鸵馕吨覀儍杉沂且粋€共同體。我們共同的使命是把這個項(xiàng)目做成。我需要借助你們專業(yè)的知識，你們從第三方給我做一個診斷。只有這樣，才能做到大家眾志成城，把系統(tǒng)做好。
——中遠(yuǎn)物流人力資源部總經(jīng)理 何漢欣

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